La Recesión Interminable y el fin del empleado-commodity

Posted by on Oct 15, 2010 in Blog, escuela de negocios, trabajos, Universidad | 1 comment

La Recesión Interminable y el fin del empleado-commodity
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Seth Godin reflexionaba hace algún tiempo sobre las 2 recesiones que sufrimos, ambas afectan a los niveles de empleo, pero tiene causas distintas:

  • una es cíclica y de la que con suerte saldremos más o menos pronto, debida a los efectos de la expansión y contracción del crédito.
  • pero la otra, la que es fruto del fin de la era industrial ha llegado para quedarse.

“The networked revolution is creating huge profits, significant opportunities and a lot of change. What it’s not doing is providing millions of brain-dead, corner office, follow-the-manual middle class jobs. And it’s not going to”.

“La revolución en red está creando grandes beneficios, oportunidades significativas y un montón de cambio. Lo que no está haciendo es crear millones de trabajos de clase media que no requieren pensar, de oficina, de los de sigue-el-manual. Y no lo va a hacer nunca”.

Ya lo comenté en desencadenado.com: Las empresas van a cambiar sí o sí. No es opcional. O cambias o desapareces.

Y los trabajadores también tienen que cambiar.

El problema es que las escuelas y universidades siguen produciendo una marea de este tipo de empleado-commodity de clase media. Siguen produciendo un tipo de trabajador para el que cada día hay menos trabajos.

¿Y qué tiene esto que ver con el eLearning?. Quizás sea una oportunidad para cambiar de una vez por todas la forma en que enseñamos. La clase magistral, el esquema contenido+ test, estaban muy bien para formar empleados-commodity, pero no sirven para desarrollar el potencial del nuevo tipo de trabajador que la nueva economía necesita.

One Comment

  1. Completamente de acuerdo, las empresas ya están demandando otros perfiles de profesionales, pero…, es complicado cambiar y “despertar” a personas que han sido creadas para ser empleados-commodity, lo vivo en mi día a día.

    Yo era uno de ellos, lo reconozco…, me hubiera gustado no serlo, pero… Ahora me gusta asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, me gusta ser proactivo…

    Saludos!

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  1. Del Social Learning a Organizaciones que Aprenden | Conecta13 - [...] Gregori se inspiraba en un artículo de Seth Godin para hablarnos del fin del empleado-commodity, al hilo de las transformaciones que las tecnologías …

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