Posted by agregori on 02/10/2006 – 11:28 am
… o eso reclaman los inmigrantes digitales (por oposición a los nativos digitales). Es lo que le pasó a Olga Díez con sus alumnos en un curso para “tutores de teleformación”. Un ejemplo más de que la brecha digital no se encuentra sólo entre los alumnos. En el foro se le desmarca uno de los alumnos:
“Me gustaría saber cómo puedo imprimir la información que aparece en cada uno de los Módulos con el fin de consultarla cuando lo necesite a la vez que poder conservarla una vez acabado el curso.Creo que todo curso online debe acompañarse del material impreso de consulta propio de los contenidos que se están estudiando. ¿Qué pasaría si se nos avería el ordenador o la conexión a Internet y estamos unos cuantos días sin poder conectarnos? ¿Podríamos seguir el ritmo normal?”
En el campo de la formación corporativa suele ocurrir otro tanto. Recuerdo la anécdota que contaba el responsable de e-Learning de un banco: los de costes se había quejado, desde que se hacían cursos online el gasto en toner se había disparado.
Posted by agregori on 22/09/2006 – 8:26 am
El 80% de las organizaciones piensan que sus intranets están infrautilizadas. O eso es lo que dice el informe de la Irish Computer Society. Sin embargo la llegada de la web 2.0 a la intranet parece estar cambiando esto:
… parece que la web 2.0 ya ha llegado a algunas intranets, con blogs, wikis y otras funcionalidades de comunicación y colaboración. Vemos la intranet convertirse en una aplicación, o en un espacio para aplicaciones, reemplazando o mejorando otras partes de la red utilizadas en exceso, como el email. Pero básicamente sigue siendo básico compartir información de forma eficiente y poner orden y control en las comuicaciones internas. Simplemente, configurandas correctamente cosas sencillas ofrecen resultados muy potentes.
Y al parecer la intranet 2.0 está levantando muchas expectativas:
..la encuesta muestra que los administradores de TIC y decisores están enfocando sus intranets como un recurso clave para la mejora de las prácticas laborales entre el personal y en ofrecer verdaderas ganancias de productividad para sus compañías.
Todo sea cuestión de no volver a repetir los mismos errores.
Posted by agregori on 18/09/2006 – 12:41 pm
A la vuelta de vacaciones me he encontrado con que mi blog ha sido hackeado. Estoy tratando de recuperar los post y comentarios anteriores, pero entre tanto he procedido a dar de alta este nuevo blog:
http://alvarogregori.wordpress.com
y redireccionar los dos dominios que apuntaban al original: alvarogregori.com y mandarina-learning.com. Por lo que todo debería funcionar más o menos igual.
