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Test adaptativos y el valor de las certificaciones

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Desde hace algún tiempo Infojobs ofrece la posibilidad de certificar tu nivel de inglés mediante un test online… ¡por 3€ y en tan sólo 10 minutos! ;-)

El test de inglés de Infojobs

No lo he probado (supongo que lo haré cuando tenga un rato) pero a priori supongo que se trata de un test adaptativo, en el que la dificultad de la siguiente pregunta está condicionada a la superación del anterior, lo que permite evaluar el nivel del examinado y compararlo con una muestra previa.

Esta misma técnica es aplicada desde hace años por Brainbench.com que ofrece un buen abanico de test tanto en temas técnicos como en habilidades. Los usuarios particulares buscan en Brainbench una forma rápida y económica de certificar sus habilidades. Y en muchos casos las empresas utilizan los test de Brainbench en sus propios procesos de selección.

Creo que la certificación de habilidades y conocimientos previos con CAT (computer adaptative test) tiene un potencial enorme que aun está muy poco desarrollado.

Como ventajas están en el bajo coste (¡certifica tu nivel de inglés por 3€!) y la facilidad y libertad de acceso al test. Y como desventajas el que no hay validación de la identidad del examinado y el nivel de reconocimiento del test en sí.

IMHO las ventajas superan con mucho a las desventajas y tanto empresas como empleados pueden beneficiarse de este tipo de sistemas de certificación rápida. Muchos trabajadores tienen competencias desarrolladas a través de la experiencia o el autoestudio no acreditadas por certificación alguna. Y a las empresas no les interesan tus títulos, si no tus habilidades.

Por un lado necesitaríamos que la certificación fuese acreditada por una institución mínimamente solvente y un esfuerzo considerable en difundir el potencial de este tipo de herramienta.

Y por otro lado asumir que se trata de un sistema “honor based” y si me fío del nivel alto de inglés que declara el candidato en su currículum, ¿porqué no me voy a fiar de una certificación de un tercero?… es lo que dicen, se pilla antes a un mentiroso que a un cojo.

Muchos proyectos de formación online fallan cuando no se dan cuenta de que lo que el alumno desea no es formación si no sólo un certificado ;-) Y muchas instituciones basan su supervivencia meramente en la posesión del monopolio de una certificación determinada ;-) pero ese es otro tema para otro post ;-) .